- 美国全国广播公司财经频道看到的一份备忘录显示，在加州立法者通过了一项具有里程碑意义的快餐法案后，一个由麦当劳所有者组成的独立倡导团体正在反对该法案，称这将对该州的特许经销商造成“毁灭性的经济打击”。
- 该法案名为AB 1228，于周四晚些时候由州参议院通过，并送交州长加文·纽森(Gavin Newsom)签署。他已承诺将其签署成为法律。
- 其中包括从4月1日起，全美至少有60家快餐店的加州员工最低工资为20美元。
在加州立法者通过了一项具有里程碑意义的快餐法案后，一个由麦当劳所有者组成的独立倡导组织正在反对该法案，据CNBC看到的该组织成员的备忘录显示，该组织称该法案将对该州的特许经销商造成“毁灭性的经济打击”。
该法案名为AB 1228，于周四晚些时候由州参议院通过，并送交州长加文·纽森(Gavin Newsom)签署。他已经承诺签署该法案使之成为法律。其中包括从4月1日起，全美至少有60家快餐店的加州员工最低工资为20美元。
劳工组织在之前的立法中推动了更高的工资，但最终每小时20美元的最低工资标准获得了通过。即使在一个最低工资为15.50美元，一些城市的最低工资甚至更高的州，这项协议也会给许多工人带来显著的加薪。但是，尽管得到了特许经营商和餐馆倡导团体的支持，一些餐馆老板还是担心，在劳动力市场充满挑战和高通胀时期，这项法案对餐馆的经营意味着什么。
全国业主协会是一个由1000多名麦当劳业主组成的独立倡导组织，该协会在备忘录中预计，该法案将使该州每家餐厅每年损失25万美元。该组织表示，这些成本“根本无法被商业模式所吸收”。它还警告说，其他州也将出台类似的立法。
此外，该组织在信中声称，“包括麦当劳、全国餐馆协会(NRA)和国际特许经营协会(IFA)在内的一小部分特许经营商联盟，在没有特许经营商参与的情况下，与[服务业雇员国际工会]谈判达成了一项协议;导致立法结果现在变得确定。”
周一，麦当劳向其餐厅系统发出了自己的信，CNBC看到了这封信。该公司在回应该法案时表示，它和其他加盟商团体“在过去的一年里不知疲倦地与这些政策作斗争，保护业主/经营者在当地为其业务做出决策的能力，保护他们的餐厅和员工。”
“这包括组成一个品牌联盟，在2024年11月将(早期版本的法案)提交给加州选民——尽管成本高昂，出乎意料，但我们觉得别无选择。”我们还大大增加了在该州的政治参与。这包括一个新成立的北美影响团队进行横向工作，新的游说者和竞选顾问，以及我们政治活动的戏剧性变化，”它写道。
该公司拒绝就美国国家航空管理局的信函或立场进一步置评。
来自加州的麦当劳加盟商罗杰·德尔夫(Roger Delph)曾在该州的所有者/运营商特别工作组任职，他在向CNBC发表的一份声明中表示，他与麦当劳、其他加盟商和其他公司合作，“保护”这种商业模式免受他所谓的“全面攻击”。
他说:“这涉及到无数次的谈话和会议，以及与州长办公室的直接讨论。”“如果有人认为这不是保护加州特许经营模式的合作和成功努力，或者认为加盟商没有参与，要么没有参与，要么是在歪曲事实。”
在致全系统的信中，这家快餐巨头还概述了该法案最终版本的变化，这些变化被认为比最初提议的立法更有利于业主。新的立法消除了特许经营者和特许经营者共同责任的威胁，麦当劳表示，这将“摧毁加州的特许经营模式，剥夺数千名餐馆老板经营自己业务的权利”。
此外，它还表示，该法案解除了工业福利委员会(Industrial Welfare Commission)的重组，该委员会将在决定餐馆的工资和工作场所要求方面拥有“广泛的权力”。信中说，委员会将能够对该州的工资和工作条件做出即时和不受限制的决定。
其他特许经营和餐饮集团对这一妥协的前景更为乐观。
国际特许经营协会首席执行官马特·哈勒在一份声明中表示，该法案“为工人、当地餐馆老板和品牌创造了最好的结果，同时保护了加州的特许经营模式。”他在接受CNBC采访时补充说，“参与谈判的特许经营品牌在考虑交易条款时，首先考虑的是加盟商。”
全国餐馆协会公共事务执行副总裁肖恩·肯尼迪在一份声明中补充说:“这项协议为加州餐馆经营者提供了一个可预测的未来，包括对(快餐店)劳动力的巨大投资，同时消除了危及他们业务的监管和立法威胁。”我们认识到各方为起草这项立法所做的工作，并感谢立法机构对其通过的支持。”
肯尼迪和哈勒都是参与谈判的“拯救当地餐馆”联盟的联合主席。
该协议的一些批评者表示，成本将完全落在该州的小企业主身上。在信中，NOA概述了会员、供应商和麦当劳公司办公室支持加州业主的方法。该公司表示，预期的菜单价格上涨将为公司带来“可观的意外收入”，并表示，从直接与价格上涨相关的销售中收取的预计8000万美元的租金和服务费应重新投资于加州的餐厅。它要求考虑该州业主提出的任何和所有财务支持请求。
“每个人都与此利害攸关，没有人能袖手旁观，”noaa的信中说。
与此同时，工人维权人士表示，他们的工作才刚刚开始。他们赢得了加薪，但没有达到最初要求的幅度。
服务业雇员国际工会主席玛丽·凯·亨利在给CNBC的一份声明中说:“加州快餐业工人的斗争还远未结束——它才刚刚开始，他们正准备在谈判桌前坐下，帮助行业向更好的方面发展。”
她补充说:“加州快餐委员会汇集了这个行业的每一个利益相关者，包括特许经营商。在这张桌子上，员工和特许经营商都将被全球特许经营商听到，并将在制定改进的行业标准方面发挥直接作用。这种开创性的、全行业的方法是使快餐工作更安全、行业对每个人来说更可持续的途径。”
